2026-06-01
承德华富首届“吸引力法则（秘密杯）”新人活动在承德牧蓝谷基地顺利举办，12名新员工全员参与。公司始终高度重视人才培养与队伍建设，本次活动由秦董事长亲自倡议发起，旨在挖掘新人潜能，助力员工成长。管理总监孙总带领青年突击队全程统筹、保驾护航，保障活动有序开展，圆满落地。
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2026-05-27
五月，对于业务拓展而言是极具分量的一个月。在这短短三十天内，华富的足迹跨越了亚非拉三大洲，先后深入埃及与墨西哥两大新兴市场。这次紧凑的跨国行程，不仅是对海外业务版图的一次重要延伸，更是对不同区域产业生态与能源格局的一次深度摸底。
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2026-05-14
此次职代会既明晰了公司未来发展规划，又完善了制度建设，收集了基层心声。职代会议程已结束，但各小组提出的合理化建议将由负责人牵头落实推进，预计6月份完成建议落实，期间定期跟进并通报落实情况，确保每一条好的建议能转化为推动企业发展的实际举措。
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2026-05-08
2026年4月27日，公司工程中心团队正式进驻德州某项目现场，启动某项目40吨玻璃电熔炉和加料设备的安装工程。面对极为苛刻的施工条件，团队经过一个月艰苦奋战，于5月底如期完成钢结构和砌筑主体工作，为后续电气设备安装和点火调试奠定了坚实基础。 本项目施工在3楼，搬运难度大、危险系数高。因池炉改造没有吊装设备，所有材料都需要人工分分托盘吊装，且吊装位置受限，大部分货物需人工搬运。现场可依托的外部条件十分有限。同时，安装高度超过十米，作业跨度约十二米，高空作业密集，工期紧张，对现场组织与安全管控提出了前所未有的严峻挑战。
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2026-04-12
2026年春季，承德华富科技发展有限公司为吸纳优秀应届毕业生、充实人才队伍、深化校企合作，先后前往唐山学院、河北水利电力学院、河北工业大学、河北建筑工程学院开展校园招聘工作。 招聘团队结合公司业务与岗位需求，针对各院校优势专业精准对接人才，现场宣讲企业概况、岗位需求、薪资福利与发展前景，同步开展简历接收、现场初面等工作，高效完成人才初选。本次系列校招累计接收有效简历210余份，与近20名优秀应届毕业生达成初步意向，其中承德籍14人，人才覆盖机械、电气、自动化、市场营销等多个专业方向。 公司安排专人跟进后续签约、实习及入职培训事宜，计划5月组织意向学生赴总部参观，开展线下终面与岗位双向选择。此次校园招聘有效拓宽了人才引进渠道，为公司核心岗位储备了优质青年人才，也进一步深化了与四所高校的校企合作关系，为企业长远发展夯实了人才基础。
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